CVpass

Test instantané, sans inscription

Mon CV passera-t-il les ATS ?

Déposez votre CV : en 5 secondes, ce test gratuit et sans inscription vous dit si les logiciels de tri des recruteurs (ATS) le lisent correctement. Il contrôle 8 points de forme, sans comparer votre CV à une offre.

  • Résultat instantané
  • Critères ATS vérifiés
  • Sans inscription

Pour ce test, aucun CV n'est stocké sur nos serveurs : l'analyse se fait en mémoire et le fichier est effacé tout de suite.

Pour comprendre comment fonctionnent ces filtres : le guide pour passer les ATS.

Un CV adapté à l'offre, ça se voit.

Mesuré sur plus de 6 000 analyses CVpass depuis mars 2026.

+29

points de score ATS gagnés en moyenne en acceptant la plupart des corrections

83/100

score ATS médian à l'arrivée

30 s

pour analyser un CV, du dépôt au score

Des offres en ce moment chez

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Ce qu'on vérifie

8 vérifications. Chacune est une raison d'être écarté.

Le test ne s'arrête pas à une note : il montre ce qui bloque la lecture de votre CV par un logiciel de recrutement, et comment le corriger.

1Lecture

3 vérifications

Du vrai texte, des sections reconnues et un ordre de lecture cohérent.

3 sur 3 OK

2Fichier

1 vérification

Un PDF que les ATS savent ouvrir, sans texte transformé en image.

OK

3Impact

2 vérifications

Des expériences chiffrées et des verbes d'action en début de ligne.

2 lignes sans résultat

4Vocabulaire

1 vérification

Des mots concrets plutôt que des formules creuses.

Formules vagues

5Longueur

1 vérification

Une longueur adaptée à votre expérience.

OK

FAQ

Le test ATS,
en clair.

Une autre question ? Écrivez-nous.

Oui. Le test rapide est gratuit et sans inscription. L'analyse complète face à une offre est offerte une première fois, sans carte bancaire.
Non. Le fichier est analysé en mémoire puis effacé. Rien n'est enregistré pour ce test.
8 vérifications : texte lisible, sections, ordre de lecture, chiffres, verbes d'action, vocabulaire concret, fichier PDF et longueur.
Oui, avec l'analyse complète : collez l'offre et le score tient compte de ses mots-clés, avec une réécriture proposée pour chaque point faible.
Non. Le test vérifie que votre CV est lisible et bien structuré. C'est ensuite le recruteur qui juge votre parcours.