Test instantáneo, sin registro

¿Superará mi CV los ATS?

Sube tu CV: en 5 segundos, este test gratuito y sin registro te dice si el software de selección de los reclutadores (ATS) lo lee correctamente. Comprueba 8 puntos de formato, sin comparar tu CV con una oferta.

  • Resultado instantáneo
  • Criterios ATS verificados
  • Sin registro

En esta prueba, ningún CV se almacena en nuestros servidores: el análisis se hace en memoria y el archivo se elimina enseguida.

Para entender cómo funcionan estos filtros: la guía para superar los ATS.

Un CV adaptado a la oferta se nota.

Medido sobre más de 6.000 análisis de CVpass desde marzo de 2026.

+29

puntos de puntuación ATS ganados de media al aceptar la mayoría de las correcciones

83/100

puntuación ATS mediana al final

30 s

para analizar un CV, de la subida a la puntuación

Ofertas disponibles ahora en

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Lo que comprobamos

8 comprobaciones. Cada una es un motivo de descarte.

El test no se queda en una nota: muestra lo que impide que el software de selección lea tu CV y cómo corregirlo.

1Lectura

3 comprobaciones

Texto real, secciones reconocidas y un orden de lectura coherente.

3 de 3 OK

2Archivo

1 comprobación

Un PDF que los ATS saben abrir, sin texto convertido en imagen.

OK

3Impacto

2 comprobaciones

Experiencias con cifras y verbos de acción al inicio de cada línea.

2 líneas sin resultado

4Vocabulario

1 comprobación

Palabras concretas en lugar de fórmulas vacías.

Fórmulas vagas

5Extensión

1 comprobación

Una extensión adecuada a tu experiencia.

OK

FAQ

El test ATS,
claro.

¿Otra pregunta? Escríbenos.

Sí. El test rápido es gratis y sin registro. El análisis completo frente a una oferta es gratis la primera vez, sin tarjeta.
No. El archivo se analiza en memoria y se borra. No se guarda nada para este test.
8 comprobaciones: texto legible, secciones, orden de lectura, cifras, verbos de acción, vocabulario concreto, archivo PDF y extensión.
Sí, con el análisis completo: pega la oferta y la puntuación usa sus palabras clave, con una reescritura para cada punto débil.
No. El test comprueba que tu CV es legible y está bien estructurado. Después, el reclutador valora tu trayectoria.